Finanzas
Estancamiento en la participación de mujeres en startups en Cataluña
En la última edición del 4YFN (4 Years From Now), el intracongreso dedicado a los emprendedores y las ‘startups’ dentro del Mobile World Congress, dos mujeres recogieron los galardones más importantes. Marta P. Estarellas de Qilimanjaro Quantum Tech y Irene Gómez de Keybotic fueron las premiadas. Sin embargo, solo un 20,8% de las 2.100 ‘startups’ en Catalunya tienen una mujer en su equipo fundador. En España, solo el 9% de las empresas emergentes de base tecnológica son impulsadas exclusivamente por mujeres.
Las ‘startups’ fundadas por mujeres son más rentables y tienen menos probabilidad de morir, pero solo un 2% del dinero invertido acaba en ellas. La falta de financiación es uno de los principales obstáculos, ya que las mujeres suelen pedir menos dinero y se quedan sin él antes. La mayoría de inversores son hombres, lo que puede influir en la falta de apoyo financiero a proyectos liderados por mujeres.
La conciliación familiar también juega un papel importante, ya que muchas mujeres emprendedoras se ven obligadas a hacer sus proyectos compatibles con el cuidado de la familia. Además, la escasez de modelos femeninos en el ámbito tecnológico y emprendedor dificulta que más mujeres se lancen a este tipo de iniciativas. Es necesario visibilizar y apoyar activamente a las emprendedoras para cerrar la brecha de género en el mundo de las ‘startups’ y la tecnología.
En la última edición del 4YFN (4 Years From Now), el intracongreso dedicado a los emprendedores y las ‘startups’ dentro del Mobile World Congress, se destacó la presencia y logros de mujeres emprendedoras. Dos mujeres recibieron los galardones más importantes del evento, demostrando el talento y capacidad femenina en el mundo de las startups.
El 4YFN Award fue otorgado a la empresa catalana Qilimanjaro Quantum Tech, liderada por Marta P. Estarellas como consejera delegada. Esta distinción resalta la importancia de la presencia femenina en roles de liderazgo dentro de las startups. Además, en los Premios EmprendeXXI se reconoció a Keybotic, otra startup dirigida por una mujer, Irene Gómez, lo que resalta el papel destacado que las mujeres están teniendo en el mundo emprendedor.
Maria Benjumea, fundadora y presidenta del congreso South Summit, reflexiona sobre la presencia femenina en el sector tecnológico, señalando que aunque se ha avanzado en visibilizar a las mujeres emprendedoras, el porcentaje de mujeres en startups aún es bajo. Según un análisis de la Generalitat de Catalunya, solo el 20,8% de las startups en la región tienen presencia femenina en sus equipos fundadores.
El Mapa del Emprendimiento presentado por los organizadores del South Summit junto a IE University revela que solo el 9% de las empresas emergentes de base tecnológica fundadas en Catalunya son lideradas exclusivamente por mujeres. A nivel nacional, la cifra desciende al 8%, lo que evidencia la necesidad de fomentar la participación femenina en el ámbito emprendedor.
Helena Torras, emprendedora e inversora en Hans(wo)men Group, destaca que las startups fundadas por mujeres son más rentables y tienen menos probabilidad de fracasar, a pesar de que solo alrededor del 2% de la financiación se destina a proyectos liderados por mujeres. La falta de financiación se presenta como uno de los principales obstáculos para el crecimiento de las startups femeninas.
Falta de financiación
La dificultad para acceder a financiación afecta especialmente a las emprendedoras, quienes suelen solicitar cantidades menores de capital y se ven limitadas en su crecimiento. La financiación es crucial para el desarrollo y expansión de las startups, por lo que es fundamental abordar este desafío para promover la igualdad de oportunidades en el sector.
Las diferencias de género en el acceso a la financiación también pueden estar influidas por la percepción y los prejuicios existentes en el mundo empresarial. Es necesario transformar la cultura empresarial para garantizar que las emprendedoras tengan las mismas oportunidades de obtener financiamiento que sus pares masculinos.
Por último, hay que tener en cuenta el papel de los inversores en la promoción de proyectos liderados por mujeres. Es necesario que los inversores amplíen su visión y apoyen activamente a emprendedoras, contribuyendo así a la diversidad y el crecimiento del ecosistema emprendedor.
Conciliación y vacíos en la escuela
La conciliación familiar y los estereotipos de género también influyen en la participación de las mujeres en startups, ya que muchas emprendedoras se ven obligadas a equilibrar sus responsabilidades familiares con sus proyectos empresariales. Es necesario crear entornos más inclusivos y flexibles que permitan a las mujeres desarrollar sus emprendimientos sin sacrificar su vida personal.
La falta de modelos a seguir y la escasez de referentes femeninos en el ámbito emprendedor pueden desmotivar a las mujeres a iniciar sus propios negocios. Es fundamental visibilizar y apoyar a las emprendedoras para inspirar a nuevas generaciones de mujeres a seguir sus pasos y desafiar los estereotipos de género.
En conclusión, la participación de las mujeres en el mundo de las startups es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento económico. Es necesario superar las barreras y desafíos que enfrentan las emprendedoras, promoviendo la igualdad de oportunidades y el apoyo activo a proyectos liderados por mujeres. La diversidad de género en el emprendimiento no solo es un imperativo ético, sino también una fuente de creatividad y desarrollo para la sociedad en su conjunto.