Victoria Crespo presentó su libro ‘Consuelo Álvarez, Violeta (Telegrafista, Periodista y Defensora de los derechos de la mujer)’ el 8 de marzo de 2017, rescatando la figura de Consuelo Álvarez como una telegrafista, periodista, escritora, política y defensora de los derechos de la mujer. Consuelo Álvarez fue una de las primeras mujeres en trabajar en la Administración en Telégrafos, luchó por los derechos de las mujeres y apoyó a Clara Campoamor en la lucha por el sufragio universal.

En 1881 llegó la primera telegrafista a la Administración, siendo Consuelo Álvarez una de las pioneras. En 1909 se realizaron las primeras oposiciones para mujeres, de las cuales salieron Consuelo Álvarez, Clara Campoamor y Esther Azcarate. En 1931 se aprobó el sufragio universal, fruto de la lucha de estas mujeres. Hoy en día, Correos promueve la igualdad de género y cuenta con un alto porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo.

Consuelo Álvarez ‘Violeta’: Una figura pionera en la lucha por los derechos de la mujer

El 8 de marzo de 2017, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Victoria Crespo, entonces directora del Museo Postal y Telegráfico, presentó su libro ‘Consuelo Álvarez, Violeta (Telegrafista, Periodista y Defensora de los derechos de la mujer)’, en el que rescataba del olvido la figura de una mujer polifacética: telegrafista, periodista, escritora de la generación del 98, ateneísta, política y defensora de los derechos de la mujer.

Consuelo Álvarez ‘Violeta’ nació en Barcelona en 1867 y falleció en Madrid en 1959. Fue una de las primeras mujeres en trabajar en la Administración en Telégrafos, un hecho destacado que marcó un hito en la historia laboral de las mujeres en España.

Telegrafía y los inicios de las mujeres en la Administración

En 1881, llegó la primera telegrafista a la Administración de Telégrafos. Las mujeres, en un principio, podían ocupar el puesto de auxiliar para ayudar en las tareas de mensajería y comunicaciones, con un sueldo ligeramente inferior al de los hombres. Consuelo Álvarez se unió a esta labor en 1885 y fue una de las pioneras en desafiar los roles de género establecidos en esa época.

En 1909, se realizaron las primeras oposiciones para mujeres en Telégrafos, y figuras como Consuelo Álvarez, Clara Campoamor, y Esther Azcarate lograron sobresalir en este ámbito, abriendo paso a más oportunidades laborales para las mujeres.

Activismo y lucha por los derechos de la mujer

Consuelo Álvarez destacó no solo por su trabajo en Telégrafos, sino también por su activismo en la defensa de los derechos de las mujeres. Desde 1906, escribía artículos, defendía públicamente los derechos de las mujeres y daba conferencias en el Ateneo, abogando por una visión feminista que promoviera la igualdad de género en la sociedad.

Junto a Clara Campoamor, Consuelo Álvarez luchó por la consecución del sufragio universal, apoyando candidaturas políticas que abogaban por los derechos de las mujeres. Finalmente, en 1931, se logró la aprobación del sufragio universal, una victoria que marcó el trabajo incansable de mujeres como Consuelo Álvarez y Clara Campoamor.

Legado y reconocimiento

En honor a su valiosa contribución a la historia y la defensa de los derechos de las mujeres, la Asociación Amigos del Telégrafo solicitó un sello conmemorativo para Consuelo Álvarez ‘Violeta’, reconocimiento que se materializó años después como parte de una colección de sellos dedicados a mujeres emblemáticas en la lucha por la igualdad.

Correos ha sido una entidad que ha impulsado la igualdad de género, no solo a través de la emisión de sellos conmemorativos, sino también con políticas internas que promueven la paridad y el empoderamiento de las mujeres en la empresa. Hoy, en Correos, el 53,21% de la plantilla son mujeres, y más del 54% de las jefaturas intermedias son ocupadas por mujeres, reflejando un avance significativo en materia de igualdad laboral.

Compromiso con la igualdad

Correos ha implementado diversas medidas para fomentar la igualdad de género, como políticas específicas para la protección de las víctimas de violencia de género, acciones de conciliación personal y profesional, un código de conducta que garantiza la igualdad de trato, y un plan de diversidad e inclusión que promueve la equidad en el entorno laboral.

Gracias a mujeres como Consuelo Álvarez ‘Violeta’, se han logrado avances significativos en la lucha por la igualdad de género en la sociedad española. Su legado perdura a través de iniciativas como la colección de sellos #8MTodoElAño, que honran la memoria de mujeres valientes que dedicaron sus vidas a la causa de la igualdad y los derechos de la mujer.

En resumen, Consuelo Álvarez ‘Violeta’ es un ejemplo inspirador de determinación, valentía y compromiso en la lucha por los derechos de las mujeres en España, cuyo legado sigue vigente en la actualidad.

Resumen de la noticia

Consuelo Álvarez ‘Violeta’

Victoria Crespo presentó el libro ‘Consuelo Álvarez, Violeta’, rescatando la figura de una mujer polifacética y defensora de los derechos de la mujer.

• Nació en Barcelona en 1867.
• Fue una de las primeras mujeres en trabajar en la Administración en Telégrafos.
• Apoyó la candidatura a cortés de Benito Pérez Galdós por el voto femenino.

Avances sociales

Correos organizó las primeras oposiciones libres e iguales para hombres y mujeres en 1979, permitiendo la incorporación de la mujer a la empresa estatal.

• Se incorporó el carro de la compra para transportar envíos diarios.
• En 2016, Correos alcanzó la paridad de género en su plantilla.

Colección de sellos #8MTodoElAño

Correos ha dedicado una colección de sellos a mujeres históricas que lucharon por la igualdad y los derechos de la mujer en España.

• La colección se amplía con nuevas mujeres emblemáticas cada año.
• Correos ha promovido la igualdad de género a través de sus iniciativas y exposiciones itinerantes.

Igualdad en Correos

Correos ha implementado diversas medidas para fomentar la igualdad de género en la empresa.

• Promoción de políticas de conciliación personal y profesional.
• Código general de conducta para prevenir discriminación y acoso.
• Plan de Diversidad e Inclusión para promover la igualdad de oportunidades.