El Consell de Govern de la Universidad de Barcelona (UB) ha decidido modificar el código ético de la institución para incorporar como «mala praxis profesional» las relaciones sexoafectivas entre el personal docente e investigador (PDI) y el alumnado. Esta medida se establece para evitar abusos y conflictos de interés en el proceso de evaluación y supervisión, considerándose estas relaciones contrarias al código ético de la UB. Según el artículo 6.4 bis, estas relaciones son asimétricas, con un componente de superioridad del primer colectivo frente al segundo, incluso si no comparten asignaturas directamente.

La modificación del código ético, propuesta por la dirección de la Unitat d’Igualtat de la UB y fundamentada en el Protocolo guía de ámbito universitario de la Generalidad de Catalunya, busca velar por la integridad de la interacción profesorado-alumnado y prevenir posibles situaciones de violencia machista, acoso sexual u otros supuestos. Aunque esta modificación fue aprobada después del caso del vicerrector Jordi Matas, acusado de acosar a una alumna, la universidad aclara que la decisión no está directamente relacionada con esa denuncia, pues se venía trabajando en el cambio del código ético desde junio del año pasado.

Modificación del código ético de la UB

El Consell de Govern de la Universidad de Barcelona (UB) ha decidido modificar el código ético de la institución para incorporar como «mala praxis profesional» las relaciones sexoafectivas entre el personal docente e investigador (PDI) y el alumnado. Para evitar «situaciones de abuso y/o de conflicto de interés en el proceso de evaluación y supervisión», se establece que las relaciones entre profesores y estudiantes son contrarias al código ético de la UB, según informa la institución en una nota colgada en su web.

El artículo 6.4 bis considera que este tipo de relaciones, «en todos los casos, son claramente asimétricas, con un evidente componente de superioridad del primer colectivo frente al segundo». En este sentido, también se incluyen como mala praxis toda relación aunque profesorado y alumnado no compartan asignaturas ni dirección o evaluación de trabajos académicos.

Declaración de principios

Según fuentes de la universidad, la vulneración del código ético no comporta la apertura de un expediente sancionador ni medidas punitivas, sino que se trata de una declaración de principios y un compromiso que asume la comunidad universitaria.

La modificación, propuesta por la dirección de la Unitat d’Igualtat de la UB y fundamentada en el Protocolo guía de ámbito universitario de la Generalidad de Catalunya, pretende velar, afirma la universidad, por la integridad de la interacción profesorado-alumnado, y prevenir y reparar con la diligencia debida a posibles situaciones de violencia machista, acoso sexual u otros supuestos.

La modificación del código ético, aprobada este miércoles, llega después de la explosión del caso del entonces vicerrector Jordi Matas, que en diciembre dimitió después de ser acusado de haber acosado a una alumna, de que trascendieran mensajes de carácter sexual que había enviado y de que más de 100 profesores reclamaran su cese preventivo. Fuentes universitarias, no obstante, desvinculan la decisión tomada de esta denuncia y afirman que se estaba trabajando en el cambio del código ético desde junio del año pasado.

Resumen de noticia

El Consell de Govern de la Universidad de Barcelona (UB) ha modificado su código ético para considerar como «mala praxis profesional» las relaciones sexoafectivas entre el personal docente e investigador (PDI) y el alumnado. Estas relaciones son consideradas contrarias al código ético de la UB debido a su asimetría y posibles conflictos de interés en el proceso de evaluación y supervisión.

La modificación del código ético tiene como objetivo velar por la integridad de la interacción entre profesores y estudiantes, prevenir situaciones de violencia machista, acoso sexual u otros supuestos, y reparar con diligencia en caso de incidentes.

La violación del código ético no conlleva sanciones, sino que es una declaración de principios y un compromiso asumido por la comunidad universitaria. La modificación fue propuesta por la dirección de la Unitat d’Igualtat de la UB y se fundamenta en el Protocolo guía de ámbito universitario de la Generalidad de Catalunya.

Esta decisión llega después del caso del vicerrector Jordi Matas, quien renunció en diciembre tras acusaciones de acoso a una alumna. La universidad afirma que la modificación del código ético estaba en proceso desde junio del año pasado y no está directamente relacionada con el caso Matas.