**Convenios de intercambio de agentes locales en España para paliar la falta de policías**

**¿Quién?** Ayuntamientos de diferentes localidades, policías locales.

**¿Qué?** Firmaron convenios de cesión de agentes para cubrir la escasez de plantillas.

**¿Cuándo?** Junio de 2022, fecha de la firma de los convenios.

**¿Dónde?** En municipios como Maracena, Iznalloz, Montefrío y Alcoi, entre otros.

**¿Cómo?** Los ayuntamientos prestan agentes locales a otras localidades en momentos puntuales.

**¿Por qué?** Debido a la falta de efectivos, las plantillas de policías locales se quedan cortas, por lo que se recurre a estos convenios.

La cesión de policías locales entre municipios en España

En el contexto de la seguridad ciudadana en España, la cesión de policías locales entre municipios ha sido tema de debate y controversia en los últimos tiempos. Esta práctica, que en principio estaba pensada para situaciones puntuales y extraordinarias, ha comenzado a ser utilizada de manera más frecuente para paliar la escasez de plantillas en algunos ayuntamientos.

La situación se ha vuelto más evidente en municipios como Iznalloz, Maracena y Montefrío, que han firmado convenios con el ayuntamiento de Granada para recibir agentes locales en momentos en los que sus propias plantillas se quedan cortas. En el caso de Iznalloz, con una población de aproximadamente 5.142 habitantes, la presencia de solo dos agentes locales llevó a la necesidad de solicitar la ayuda de la capital. Esta situación pone de manifiesto la importancia de contar con un número adecuado de agentes para garantizar la seguridad ciudadana en todos los municipios.

La opinión de expertos y sindicatos es variada en cuanto a esta práctica. Miguel Fernández, secretario general del sindicato local SIPLG, destaca la importancia de suplir las carencias en momentos puntuales, pero también aboga por la creación de puestos de trabajo y el ajuste adecuado de las plantillas. Por su parte, José Francisco Cano, miembro de UNIJEPOL, considera positiva la cesión de agentes para casos extraordinarios, pero no como solución a problemas estructurales de personal.

En cuanto al proceso de incorporación de nuevos agentes, se destaca la complejidad y la duración del mismo, que puede extenderse hasta dos años. Esto pone de relieve la necesidad de planificar con antelación el refuerzo de las plantillas policiales para evitar situaciones de escasez.

En el caso de Alcoi, la necesidad de contar con agentes adicionales durante las Fiestas de Moros y Cristianos ha llevado al municipio a cerrar convenios con localidades vecinas para garantizar la seguridad en estos eventos multitudinarios. Esta práctica de colaboración entre municipios es fundamental para mantener el orden y la tranquilidad durante grandes celebraciones.

Sin embargo, no todas las opiniones son favorables a esta práctica. En Maracena, por ejemplo, la cesión de agentes locales ha generado controversia entre los propios policías locales, que se han quejado de la reducción de horas extras a favor de los agentes prestados por la capital. Esta situación refleja la complejidad de gestionar la seguridad ciudadana y mantener un equilibrio entre las necesidades de los distintos municipios.

En conclusión, la cesión de policías locales entre municipios en España plantea importantes desafíos en cuanto a la planificación y gestión de las plantillas policiales. Si bien esta práctica puede ser una solución temporal en situaciones excepcionales, es fundamental trabajar en la creación de puestos de trabajo y en el fortalecimiento de las plantillas locales para garantizar la seguridad de todos los ciudadanos.

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La noticia revela que en algunas localidades de España se están llevando a cabo convenios para prestar agentes de policía locales a municipios que sufren escasez de personal. Estos préstamos se realizan en situaciones especiales o para cubrir necesidades puntuales, como en el caso de Maracena, Iznalloz y Montefrío, que han firmado convenios con Granada para paliar la falta de policías locales. A pesar de que la ley permite este tipo de acuerdos, existen opiniones divididas entre los sindicatos y expertos, quienes ven esta medida como una solución positiva para casos extraordinarios, pero no para cubrir carencias estructurales en las plantillas. Se destaca que el proceso de incorporación de nuevos agentes a una ciudad es largo, alrededor de dos años, lo que dificulta cubrir rápidamente las necesidades de personal. A pesar de las críticas y controversias, los convenios de préstamo de agentes locales son una práctica común en eventos masivos como ferias o fiestas, donde la presencia policial se ve desbordada.

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