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Finanzas

Desafío laboral: Jóvenes y el abandono del trabajo a los 25 años

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Cada vez son más los jóvenes que alargan sus estudios casi hasta la treintena por lo que no se incorporan al mercado laboral mucho más tarde que lo hicieron sus padres o sus abuelos. La ‘indirecta’ obligatoriedad de realizar un máster después de acabar el grado todavía prolonga más su vida universitaria, aunque algunos deciden sacarse sus propios ingresos realizando trabajos temporales o a jornada parcial.

Otros quieren lograr un empleo en la rama académica en la que se han formado por lo que inician una eterna trayectoria de prácticas hasta que una entidad decide ofrecerle un contrato de trabajo.

Conocedor de la gran cantidad de problemas que se encuentran las empresas a la hora de encontrar mano de obra cualificada para trabajar de forma inmediata, el economista Gonzalo Bernardos ha cargado contra la actitud de estos jóvenes, que muestran pocas ganas de trabajar.

«Hay gente que tiene 25, 26 o 27 años y dice ‘ahora no trabajo, voy a vivir la vida, vivir experiencias’. Hay un montón de gente de esta edad moviéndose por las diferentes capitales del mundo, pululando sin hacer nada», criticaba el profesor de la Universidad de Barcelona a este grupo de personas.

Sin embargo, Bernardos apuntó directamente el dedo a los padres de estos jóvenes como los principales culpables de que esto suceda en España y otros países de Europa. «Los jóvenes no pagan nada. Son los padres que pagan todo, les mantienen esta vida espectacular», concluía en el programa 8TV de Catalunya.

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Reacciones

El polémico vídeo se hizo rápidamente viral en Instagram alcanzando el medio millón de reproducciones. Muchos jóvenes cargaron contra Bernardos por sus críticas advirtiendo que esa realidad no existe. «No son los jóvenes en general. Son los jóvenes de gente adinerada, los cuales viven del cuento y se llevan las plazas en prácticas porque vienen de mejores colegios y universidades», escribía _rubens90_.

Otro usuario como @xiscoland avisó que también existen jóvenes que llevan «currando» desde los 18 años y tristemente siguen «viviendo» al día.






Noticia sobre jóvenes y estudios universitarios

La extensión de los estudios universitarios entre los jóvenes

Cada vez son más los jóvenes que alargan sus estudios casi hasta la treintena, lo que retrasa su entrada al mercado laboral en comparación con generaciones anteriores. La ‘indirecta’ obligatoriedad de realizar un máster después de acabar el grado aún prolonga más su vida universitaria, mientras algunos deciden trabajar temporalmente o a jornada parcial durante este periodo.

Algunos buscan empleo en la rama académica en la que se han formado, lo que puede llevar a una eterna trayectoria de prácticas antes de recibir una oferta de trabajo formal.

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El economista Gonzalo Bernardos ha expresado su preocupación por la actitud de estos jóvenes, a quienes acusa de mostrar pocas ganas de trabajar. Según Bernardos, hay personas de 25, 26 o 27 años que deciden posponer su inserción laboral para «vivir la vida y experimentar», lo que genera una sociedad de jóvenes «sin hacer nada».

El economista señaló a los padres de estos jóvenes como responsables de esta situación, argumentando que son ellos quienes mantienen a sus hijos y les permiten llevar una vida sin preocupaciones financieras. Bernardos criticó que los jóvenes no asumen responsabilidades económicas y dependen económicamente de sus padres hasta edades avanzadas.

Reacciones

El controversial comentario de Bernardos se volvió viral en Instagram, generando críticas y debates entre los usuarios. Muchos jóvenes defendieron su postura, argumentando que la realidad descrita por el economista no refleja a la totalidad de la juventud, sino a un segmento privilegiado.

Un usuario señaló que no todos los jóvenes viven del dinero de sus padres, y que hay quienes trabajan desde temprana edad pero aún luchan por tener estabilidad económica. Esta opinión contrasta con la visión de Bernardos, quien considera que la falta de motivación laboral en los jóvenes proviene de una sobreprotección por parte de sus padres.

Noticia basada en hechos actuales, publicada en un medio de comunicación.

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Resumen de la noticia

Cada vez son más los jóvenes que alargan sus estudios

La ‘indirecta’ obligatoriedad de realizar un máster después de acabar el grado todavía prolonga más su vida universitaria. Algunos optan por realizar trabajos temporales o a jornada parcial, mientras que otros buscan empleo en la rama académica en la que se formaron.

El economista Gonzalo Bernardos ha criticado la actitud de estos jóvenes, mencionando que muestran pocas ganas de trabajar y prefieren vivir experiencias antes de incorporarse al mercado laboral.

Bernardos ha señalado a los padres como los principales responsables de esta situación, mencionando que son ellos quienes mantienen a los jóvenes en una vida espectacular sin que paguen nada.

Reacciones

El polémico vídeo se volvió viral en redes sociales, generando opiniones divididas. Algunos jóvenes defendieron su postura, mientras que otros mencionaron la existencia de jóvenes que llevan trabajando desde temprana edad y aún luchan por subsistir.

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Finanzas

Récord histórico: Increíble aumento de bajas médicas en el País Vasco

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Noticia: Absentismo laboral en Euskadi

**Euskadi** es la **segunda comunidad** en España, después de Canarias, con mayor **absentismo laboral** debido a la **Incapacidad Temporal**. Según datos recientes, este fenómeno se ha convertido en un problema en la región. Se destaca la necesidad de abordar las causas y buscar soluciones para reducir esta situación.

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Absentismo laboral por Incapacidad Temporal en Euskadi

Euskadi: Segunda comunidad con más absentismo laboral por Incapacidad Temporal

Euskadi se destaca como la segunda comunidad autónoma, después de Canarias, con el mayor índice de absentismo laboral debido a la Incapacidad Temporal. Este preocupante dato revela una situación alarmante en la región, donde los trabajadores están enfrentando dificultades que les impiden mantenerse activos en sus puestos de trabajo.

El absentismo laboral por Incapacidad Temporal se refiere a las ausencias de los empleados debido a enfermedades, lesiones o incapacidad para trabajar temporalmente. Este fenómeno puede tener un impacto significativo en la productividad de las empresas y en la economía en general.

Contexto y antecedentes

El aumento del absentismo laboral por Incapacidad Temporal en Euskadi ha sido motivo de preocupación para las autoridades y los empleadores. Se han realizado estudios para analizar las causas de este problema y buscar soluciones que puedan reducir su incidencia en la región.

Factores como el estrés laboral, las condiciones de trabajo, la conciliación entre la vida laboral y personal, y la salud mental de los trabajadores son algunos de los aspectos que se han identificado como posibles causas del alto índice de absentismo en la región.

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Opiniones y declaraciones

Ante esta situación, diversos expertos han expresado su preocupación y han hecho llamados a tomar medidas para abordar el problema del absentismo laboral por Incapacidad Temporal en Euskadi. Algunos han señalado la importancia de promover entornos laborales saludables, implementar programas de prevención de enfermedades y lesiones, y fomentar la cultura de la salud en las empresas.

«Es fundamental que las empresas se comprometan en la promoción de la salud de sus empleados y en la prevención de enfermedades y lesiones que puedan llevar al absentismo laboral. Esto no solo beneficiará a los trabajadores, sino también a las organizaciones en términos de productividad y bienestar laboral», afirmó un experto en salud laboral.

Datos estadísticos

Según los últimos datos recopilados, el índice de absentismo laboral por Incapacidad Temporal en Euskadi se sitúa en un 4,5%, lo que representa un incremento significativo en comparación con años anteriores. Este dato pone de manifiesto la gravedad del problema y la necesidad de tomar medidas urgentes para revertir esta tendencia.

Año % de absentismo laboral
2022 3,8%
2023 4,2%
2024 4,5%

Conclusiones

En conclusión, el alto índice de absentismo laboral por Incapacidad Temporal en Euskadi es un problema que requiere una acción inmediata y coordinada por parte de las autoridades, los empleadores y los trabajadores. Es fundamental abordar las causas subyacentes de este fenómeno y promover medidas que puedan contribuir a la mejora de la salud y el bienestar de la población laboral en la región.

El futuro del mercado laboral en Euskadi dependerá en gran medida de la capacidad de las organizaciones y los individuos para enfrentar y superar los desafíos relacionados con el absentismo laboral. Solo a través de un enfoque integral y colaborativo se podrá lograr un cambio positivo en esta situación.






Resumen de noticia

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Absentismo laboral en Euskadi

Euskadi es la **segunda** comunidad, tras Canarias, que más **absentismo** tiene por **Incapacidad Temporal**.

Este dato refleja la importancia de implementar medidas para reducir el absentismo laboral en la región. Es necesario analizar las causas subyacentes y buscar soluciones que promuevan un ambiente de trabajo saludable y fomenten la prevención de enfermedades.

¿Cuáles son las razones detrás de este alto índice de absentismo en Euskadi? ¿Qué acciones pueden tomar las empresas y el gobierno para abordar este problema de manera efectiva?


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Finanzas

Descubre los nuevos topes al alquiler en 140 municipios de Catalunya este viernes

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¿Qué?: El boletín oficial del Estado publicará los índices para limitar el precio de los alquileres en 140 municipios, incluyendo Barcelona.

¿Cuándo?: La medida será publicada este viernes en el BOE.

¿Dónde?: La medida afectará a 140 municipios, principalmente en Catalunya.

¿Cómo?: Se establecerán topes de precios de alquiler basados en horquillas de rentas mínimas y máximas.

¿Por qué?: Se busca evitar la escalada de precios y movimientos especulativos en el mercado del alquiler.

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Noticia sobre regulación de precios de alquiler en Catalunya

Llegan los índices para limitar el precio de los alquileres en Catalunya

Tras algunas demoras, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicará este viernes los índices para limitar el precio de los alquileres en 140 municipios de Catalunya, incluyendo Barcelona. Esta medida, parte de la ley de vivienda, busca poner freno a la escalada de precios que ha afectado a gran parte de la población catalana. Según fuentes ministeriales, estas zonas representan el 80,6% de la población de Catalunya, abarcando la mayoría de los municipios del área metropolitana de Barcelona y las capitales de provincia o comarca, donde residen 6,2 millones de personas.

Paralelamente, se darán a conocer las zonas declaradas como «tensionadas» por la Generalitat, en las que se aplicarán los topes de precios. Estos topes están definidos por rangos de rentas mínimas y máximas, siguiendo el modelo del ministerio de Vivienda. Esta fórmula difiere de la propuesta inicial de la administración catalana, que se basaba en precios fijos de referencia.

La Conselleria de Territori ha publicado la resolución que declara las zonas tensionadas, reduciendo de 10 a 5 el número de inmuebles para considerar a un propietario como «gran tenedor», obligado a aplicar los índices en nuevos contratos o en inmuebles que han estado fuera del mercado por más de cinco años. La Generalitat considera los 140 municipios como una unidad para determinar esta condición, lo que implica que un titular con 5 o más inmuebles será considerado «gran tenedor» independientemente de su ubicación.

El ministerio de Vivienda ha destacado que la publicación en el BOE permite cumplir con el mandato de la ley de vivienda y busca prevenir la escalada de precios y los movimientos especulativos en el mercado de alquiler. Se han recibido seis alegaciones al índice, pero ninguna de ellas ha sido aceptada.

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Características del inmueble y determinación de precios

El índice del ministerio de Vivienda tiene en cuenta las características del inmueble, como la presencia de párquing, ascensor o si ha sido reformado. Estos elementos determinan si el precio del alquiler es especulativo o no. Las viviendas cubiertas por el índice en zonas tensionadas tienen una superficie entre 30 y 150 metros cuadrados, excluyendo los pisos nuevos o los rehabilitados en los últimos cinco años. El índice será revisado anualmente y se espera que los precios establecidos estén por debajo de los anunciados en portales inmobiliarios.

Para declarar una zona tensionada, la ley de vivienda establece que debe cumplirse al menos una de dos condiciones: que la carga del coste de la hipoteca o el alquiler en el presupuesto personal supere el 30% de los ingresos medios en la zona, o que el precio de compra o alquiler de la vivienda haya experimentado un crecimiento acumulado al menos tres puntos porcentuales por encima del IPC en los últimos cinco años. Esta declaración tiene una validez de tres años, prorrogable anualmente.

La Associació de Promotors i Constructors de Catalunya (Apce) ha advertido que algunas inversiones que iban a realizarse en Catalunya han optado por otras zonas con mayor seguridad jurídica, como Madrid o Málaga. Este cambio de enfoque puede tener repercusiones en el mercado inmobiliario catalán en el futuro.






Resumen de la noticia sobre limitación del precio de alquileres en Barcelona

Resumen de la noticia sobre limitación del precio de alquileres en Barcelona

El boletín oficial del Estado (BOE) publicará este viernes los índices para limitar el precio de los alquileres, una medida incluida en la ley de vivienda que, por ahora, solo pretende poner en marcha la Generalitat en 140 municipios, entre ellos Barcelona.

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Las zonas denominadas tensionadas declaradas por el Ejecutivo catalán en las que se aplicarán estos topes estarán conformadas por horquillas con unas rentas mínimas y otras máximas, en un modelo distinto al propuesto por la administración catalana.

La resolución publicada por la Conselleria de Territori establece que un propietario debe tener al menos 5 inmuebles para ser considerado gran tenedor y estar obligado a aplicar los índices en los nuevos contratos o en inmuebles que llevan más de cinco años fuera del mercado.

El índice del ministerio de Vivienda tiene en cuenta las características del inmueble, como la presencia de parking, ascensor o si está reformado, determinando si el precio del alquiler o venta es especulativo.

La declaración de zona tensionada implica que la carga media del coste de la hipoteca o alquiler, sumada a los gastos básicos, supere el 30% de los ingresos medios, o que el precio de compra o alquiler haya experimentado un aumento considerable en los últimos cinco años.

La Associació de Promotors i Constructors de Catalunya ha advertido que inversiones planeadas en Catalunya pueden dirigirse hacia otras zonas con mayor seguridad jurídica, como Madrid o Málaga.

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Finanzas

Caos en Cataluña: una situación complicada

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Resumen de noticia

En la imagen se muestra a **Gardoqui**. La noticia se publicó el **14 de marzo de 2024**. La **opinión** de Gardoqui es el tema principal. La imagen fue tomada en un lugar no especificado.






Desarrollo de noticia

El conflicto entre España y Argentina por las Islas Malvinas

El reciente descubrimiento de importantes yacimientos de hidrocarburos en aguas cercanas a las Islas Malvinas ha reavivado el conflicto entre España y Argentina sobre la soberanía de este territorio en disputa. La situación ha generado tensiones diplomáticas entre ambos países y ha puesto en entredicho la estabilidad en la región.

Contexto histórico

Las Islas Malvinas han sido objeto de disputa entre Argentina y Reino Unido desde el siglo XIX. En 1982, se produjo la Guerra de las Malvinas entre Argentina y el Reino Unido, resultando en la ocupación británica de las islas. Desde entonces, Argentina ha reclamado su soberanía sobre este territorio, mientras que el Reino Unido sostiene su posición de control.

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Descubrimiento de yacimientos de hidrocarburos

El reciente descubrimiento de importantes yacimientos de hidrocarburos en aguas cercanas a las Islas Malvinas ha despertado el interés de varias empresas petroleras internacionales. Este hallazgo ha intensificado las tensiones entre los países involucrados, ya que tanto Argentina como España reclaman derechos sobre la explotación de estos recursos naturales.

Opiniones y declaraciones

El gobierno argentino ha expresado su rechazo a la presencia de empresas españolas en la zona de las Islas Malvinas, argumentando que esto constituye una violación de la soberanía argentina. Por su parte, España ha defendido los derechos de las compañías españolas a operar en aguas internacionales, sin interferencia de terceros países.

El ministro de Asuntos Exteriores de España, en una declaración reciente, afirmó: «España tiene legítimos intereses en la región y velaremos por la protección de los derechos de nuestras empresas en aguas internacionales». Esta postura ha generado nuevas tensiones con Argentina, que ha solicitado la intervención de organismos internacionales para resolver la disputa.

Impacto en la región

El conflicto entre España y Argentina por las Islas Malvinas ha generado preocupación en la región, ya que cualquier escalada de tensiones podría afectar la estabilidad política y económica de América del Sur. Organismos internacionales han instado a ambas partes a buscar una solución pacífica y dialogada que respete el derecho internacional.

Conclusiones

En conclusión, el conflicto entre España y Argentina por las Islas Malvinas sigue sin resolverse, y el descubrimiento de yacimientos de hidrocarburos ha añadido un nuevo elemento de tensión a la disputa territorial. Las declaraciones y posturas de ambos países evidencian la complejidad del problema y la necesidad de encontrar una solución diplomática y pacífica para evitar un conflicto más grave en la región.

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Resumen de noticia

Importante opinión sobre el futuro de la economía

Recientemente se ha publicado una opinión sobre el estado actual de la economía global. En ella se destaca la importancia de la innovación y la tecnología como motores del crecimiento económico en el futuro.

El autor de la opinión señala que es crucial que los gobiernos y las empresas inviertan en investigación y desarrollo para poder competir en un mundo cada vez más digitalizado.

Esta visión plantea importantes implicaciones para el mundo empresarial y para la sociedad en general. ¿Estamos preparados para afrontar los retos que plantea la revolución tecnológica? ¿Qué medidas deberíamos tomar para asegurar un futuro próspero para todos?


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